ما هي المميزات العمل “الأبيض” في برليـن؟
ما هي المميزات العمل “الأبيض” في برليـن؟

37700508_303.jpgيعمد بعض اللاجئين بألمانيا إلى العمل بشكل غير قانوني أو بـ"الأسود" كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ يقول الألمان مـــن أجل استمرار المساعدات الاجتماعية المقدمة مـــن مكتب العمل، لكن هذا يفقدهم مزايا العمل القانوني الكثيرة، فما هي؟"العمل الأسود" عبارة تتردد أوضح بعض اللاجئين وهي تعني أن يعمل المرء بشكل غير قانوني، مـــن دون أن يدفع ما عليه مـــن ضرائب وتأمينات اجتماعية، وهو ما يعتبر فـــي ألمانيا "جريمة اقتصادية" يعاقب عليها القانون.
وقد يكون سبب قيام أولئك اللاجئين بممارسة هذا النوع مـــن العمل هو عدم درايتهم الكافية بمزايا العمل القانوني أو ما يسمونه "العمل الأبيض". ولتوضيح هذه المزايا تحدثنا مع المحامية الألمانية زامفيرا دلوفاني الخبيرة بشؤون حقوق العمل.

ترى دلوفاني أنه لا توجد أية فوائد أو مزايا لـ"العمل الأسود"، فهو جريمة يعاقب عليها القانون بشدة، وعندما تجد الســـلطات أن شخصاً ما يعمل بشكل غير قانوني فإن ذلك قد يكلفه أكثر بكثير مـــن النقود التي قد يكون قد جناها مـــن خلال عمله "الأسود"، ولذلك فمن الأفضل العمل بشكل قانوني.

وبالإضافة إلى أن العمل "الأبيض" يساهم بشكل مباشر فـــي تحسين نوعية إقامة اللاجئ (حيث أن اللاجئ الذي يعمل ويوفر 75% مـــن مصاريفه، يسْتَحْوَذَ على الإقامة الدائمة خلال ثلاث سنوات، إذا كـــان لديه مستوى C1 فـــي اللغة الألمانية)، يمكن تلخيص مزايا العمل القانوني بالنقاط التالية:

لا يضيع الأجر
عندما يكون العمل بشكل قانوني فإن مـــن حق العامل أن يلجأ إلى النظام القضائي فـــي حال امتناع رب العمل عن دفع الأجر.
أما فـــي حالة العمل بشكل غير قانوني أو ما يعرف بـ"العمل الأسود" فإنه ليس مـــن حق العامل -مـــن وجهة النظر القانونية- أن يطالب بالحصول على نقوده، وفقاً لما أكدته محكمة النقض الاتحادية (Bundesgerichtshof) سَنَة 2014.
وغالباً ما نسمع عن حالات فـــي ألمانيا، امتنع فيها أرباب العمل عن الدفع للعمال الذين يعملون بشكل غير قانوني، لتذهب بذلك جهود أولئك العمال سدى.
تقول المحامية دلوفاني –بحسب خبرتها الطويلة فـــي هذا المجال- إنه عندما لا يدفع رب العمل للعامل الذي يعمل بشكل غير قانوني فإن العامل لا يسْتَحْوَذَ على أجره فـــي غالب الأحيان، لأنه يخاف أن يدخل فـــي مشاكل مع مكتب العمل، حيث أن مـــن يعمل بـ"الأسود" يقوم بخداع المكتب.
تأمين التقاعد
هناك الكثير مـــن الفوائد التي يسْتَحْوَذَ عليها المرء عند العمل بشكل قانوني، كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ تقول المحامية الألمانية، وأهمها أن العمل بشكل قانوني يضمن للشخص دفع ما عليه مـــن تأمينات اجتماعية، وخاصة تأمين التقاعد، لأن مـــن يحَصَّل مساعدات مـــن مكتب العمل لا يتم دفع تأمين التقاعد لـــه، ليجد أن نقوده لا تكفيه عند كبره.

التأمين الصحي
وبالإضافة إلى ذلك فإن مـــن يعمل بشكل قانوني يدفع عنه صاحب العمل نصف التأمين الصحي، بالإضافة إلى أن أفراد أسرته أيضاً يكونون مشمولين بذلك التأمين.

إجازات مدفوعة
ويستمر دفع الرواتب للذين يعملون بشكل قانوني فـــي حالة المرض أو الإصابة بحادث أو أية حالات أخرى تستوجب أخذ إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى مدة أقصاها 6 أسابيع فـــي بعض الأحيان.
ويضاف إلى ذلك الإجازات مدفوعة الأجر، ونقود العطل، والتي تختلف مـــن عمل لآخر، وبين أجتمـع وآخر.

الحماية مـــن الإعفاء أو الفصل مـــن العمل
تقول المحامية إنه فـــي حالة العمل بشكل قانوني فإن للمرء حقوقاً هامة جداً، مثل حق الحماية مـــن الفصل غير المبرر إذ لا يمكن طرده مـــن العمل ببساطة، مشيرة إلى أن قانون العمل فـــي ألمانيا يصب فـــي مصلحة العامل ويحميه بشكل جيد.

التقيد بالحد الأدنى للأجور
يبلغ الحد الأدنى للأجور فـــي ألمانيا 8.84 يورو فـــي الساعة، وليس قانونياً أن يسْتَحْوَذَ أي عامل مهما كـــان عمله على أجرة أقل. لكن مـــن يعمل بشكل غير قانوني فإنه غالباً ما يتم استغلاله ولا يصل أجره إلى الحد الأدنى للأجور.
مزايا اجتماعية وارتياح نفسي
مـــن يعمل بشكل قانوني فإنه يحظى بمزايا اجتماعية أيضاً، وليس فقط اقتصادية، كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ تقول دلوفاني، فاندماجه فـــي المجتمع يكون أفضل، ونظرة المجتمع لـــه تكون رائعة. كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ أنه يعيش ويتحرك بشكل قانوني فـــي ألمانيا بحرية وارتياح، ولا توجد لديه أية مخاوف كالتي يعيشها مـــن يعمل بشكل غير قانوني، فالذي يعمل بـ"الأسود" يعيش حالة قلق ويعرف أنه مـــن الممكن أن ينكشف عمله بأية لحظة ليدفع جميع ما جناه مـــن خلال عمله.

طبيعة العمل
يمكن للمرء أن يعمل أي عمل يرغب به فـــي ألمانيا طالما تتوفر لديه الخبرة، لكن الأعمال ذي الأجر العالي لا يمكن أن يقوم بها المرء إلا مـــن خلال العمل القانوني. وتقول المحامية إن غالبية العمل الأسود تكون فـــي مجال الخدمة أو المطبخ حيث لا يستطيع العامل أن يطور مـــن لغته أو أن يندمج فـــي المجتمع.

الاستقرار المادي
مـــن يعمل بشكل قانوني فإن وضعه المادي مستقر، على خلاف مـــن يعمل بشكل غير قانوني، وبالرغم مـــن أن مـــن يعمل بـ"الأسود" قد يجد فـــي جيبه فـــي نهاية اليوم بعض النقود، مع المساعدات التي يأخذها مـــن مكتب العمل، إلا أنه سيتعين عليه إرجاع تلك النقود جميعها فـــي حال تحقق الســـلطات مـــن عمله الأسود. وفي هذه الحالة سيتمنى لو أنه لم يعمل بالأسود إطلاقاً، كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ تقول الخبيرة القانونية.

قدوة جيدة للأطفال
مـــن يعمل بشكل قانوني فإنه يكون قدوة حسنة لأطفاله. أما مـــن يعمل بشكل غير قانوني فإن ذلك قد ينعكس على أطفاله أيضاً، إذ أنه يعلمهم خداع الدولة منذ الصغر، كَذَلِكَ عُلِيَ الْجَانِبُ الْأُخَرَ تقول دلوفاني، وتضيف: "هذه هي النقطة الأولى التي ينبغي أن يفكّر بها المرء قبل أن يقدم على العمل بـ"الأسود".

محيي الدين حسين -مهاجر نيوز

المصدر : وكالة أنباء أونا